אם את/ה בעל/ת מוטיבציה גבוהה, אוהב/ת לעבוד עם אנשים ונהנה/ית מסביבת עבודה דינמית ומאתגרת – מקומך איתנו.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס ואיתור מועמדים.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות התאמה.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לשלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וגורמים פנים-ארגוניים.
ניהול ותיעוד תהליכי הגיוס במערכות גיוס (ATS).
עמידה ביעדי גיוס תוך שמירה על חוויית מועמד מצוינת.
דרישות:
2–3 שנות ניסיון בגיוס עובדים – חובה.
ניסיון מחברת השמה או מארגון בינוני/גדול – יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מספר תהליכי גיוס במקביל.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולות תקשורת גבוהות.
שליטה מלאה ביישומי Office.
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס – יתרון.
מה מחכה לך?
משרה היברידית: 3 ימים מהמשרד, יומיים עבודה מהבית.
סביבת עבודה מקצועית, נעימה ודינמית.
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל ולהשפיע על תהליכי הגיוס.
אפשרויות להתפתחות מקצועית וקידום בתחום משאבי האנוש והגיוס.
קו"ח ל: cv+6517@hrhome.co.il
