תעשיית הרחפנים הישראלית נמצאת בנקודת זינוק. אלגוריתמיקה מתקדמת, אופטיקה ברמת דיוק גבוהה, הנעה חשמלית, תקשורת מוצפנת ומערכות שליטה שמתרגמות משימות מורכבות בזמן אמת. הכול רץ קדימה, אבל כולנו יודעים שדווקא ברגע שבו הטכנולוגיה מתקדמת — האתגר האנושי מתחיל להכביד. בכתבה

ההשלכות על גיוס, סורסינג ושימור מידע בישראל תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות, שנכנס לתוקף ב־2025, מביא איתו שורה של חידושים מהותיים המחייבים כל ארגון לשנות את האופן שבו הוא מגייס, מבצע סורסינג ושומר מידע על מועמדים. מעבר להיבט המשפטי, יש

בדיוק כשנדמה שהעובדים צריכים רגע מנוחה אחרי רבעון לחוץ – זה הרגע הכי חשוב לעצור, להקשיב, ולכוון מחדש.בלי קשר לעצירה באמצע השנה, התקופה הזו מלמדת אותנו שהשיח הפתוח והמקצועי לצד הבקרה- הכרחי לארגון ולעובדים. אבל איך עושים את זה נכון

לפעמים, יש סיפורים שלא רק מרגשים אותנו, אלא גם מזכירים לנו למה אנחנו עושים את מה שאנחנו עושים. הרכישה של BreezoMeter על ידי google היא בדיוק אחד מהסיפורים האלה – רגע שמסמל צמיחה, חדשנות והתמדה, ואנחנו גאים להיות חלק מהדרך

תגידו.. מה אתם עשיתם ביום חמישי האחרון בשעה 20:30 בלילה?!ביום חמישי אני כבר על נורה אדומה בדלק האנרגטי, גמורה מעייפות של כל השבוע ומחכה להכנס לסופ"ש לצבור אנרגיות לשבוע הבא!!! אבל הפעם הייתי באנרגיות שיא! ב 19/12 יום חמישי האחרון

אני משערת שאתם מכירים את המספרים על עלויות הגיוס לארגון, כאשר סוכמים את כל המשאבים המופעלים באופן ישיר על הארגון, עוד לפני שיתוף פעולה םע חברת השמה או הד-האנטר, עלויות הגיוס מסתכמות בסכום לא בטל כלל! רגע לפני חשיבה על

ראיון וידאו הוא הדרך שלנו להמשיך כמה שאפשר בשגרת החיים ולקדם תהליכים חשובים. ככל שנקדים להשתמש בו ככלי עזר עבורנו, נתקדם לעבר המטרות שלנו מהר יותר.בתור מנהל מגייס יש לך אחריות רבה להקפיד על קיום כהלכה של הראיון המצולם מאחר

גם להיפרד צריך לדעת” כשמדברים על מיתוג מעסיק אחת החוליות הכואבות ביותר היא הפרידה.אנחנו בזמנים בהם מנהלים רבים מחליטים להוציא לפועל “תוכנית הבראה” , “תוכנית התייעלות” או כל שם אחר שייבחר להליך שבסופו ייפרדו מעובדים. לא פעם כשלקוח חושב על

עד לא מזמן היינו בעידן העובדים- הם אלו שבחרו לאן ללכת, מה יקבלו ומה יקרה אם לא… עידן בו אמרנו שמתישהו הבועה הזו תתפוצץ. אף אחד לא תיאר לעצמו כמה חזק היא תתפוצץ…. ולמשמע הבום צריך לחשוב מה הארגון צריך

חברת HR HOME כשמה כן היא, מהווה בית של משאבי אנוש עבור חברות מובילות בתחומי הטכנולוגיה וההיי-טק בישראל. בזכות מעטפת רחבה של שירותים מנוהלים וייעוץ עסקי מקצה לקצה היא רושמת הצלחות ומוכיחה שגם השמיים אינם גבול עבורה שוק העבודה טומן

אנחנו שמחים לבשר כי HRHome נבחרה להוביל את הרחבת פעילות הסורסינג וליווי חווית המועמדים בחברת NVIDIA! אנבידיה היא מחברות הטכנולוגיה הגדולות ביותר בעולם, שהציתה בשנים האחרונות את מהפכת הבינה המלאכותית המשפיעה על מגוון תעשיות: החל מגיימינג, דרך רכבים אוטונומיים, רובוטיקה,