מאחורי מעטפת פתרונות אמיתית עומדים גם אנשי המקצוע הנכונים. כדי לחתום על ההסכמים הנכונים, לתמוך בתהליכים מול החברות הגדולות באמת, ולהישען על ליווי מקצועי שמבין

בעבודה עם יזמים וקרנות פוגשים לאורך הדרך אנשים מיוחדים. בשנים האחרונות אנחנו זוכות לעבוד לצד חברות MedTech שמקדימות את זמנן ומפתחות פתרונות לסוגיות מצילות חיים.

עם קרין אנחנו כבר מהימים של ההקמה. התחלנו בשותפות בבניית מערכי גיוס ומיתוג מעסיק אצל הלקוח – עבודה משותפת שכללה ניהול תהליכי גיוס, סורסינג מדויק

בזכות לי נולד רעיון – ובסופו של דבר גם חברה. התחלנו בפרויקט גיוס מנוהל ב-Qualcomm. חיפשנו בכל מקום אפשרי מהנדסי חומרה – הרבה הדהאנטינג, הובלה

את לירז פגשתי בנטוורק הצפוני, בדיוק כשחזרנו לצפון והקמתי את HR Home. היא הייתה מהלקוחות הראשונים שהבינו את הערך של מודל בנק שעות ממוקד, שמאפשר

אני זוכרת את השיחה מסיון היטב. סיון – לקוחה וקולגה ותיקה – עשתה את החיבור ביני לבין צביקה קליר מ-TIGI. היא הבינה שבשלב המשמעותי שבו

לפעמים גם עלינו עושים האנטינג. שרון פנה אלינו בדיסקרטיות במהלך מרגש במיוחד – הקמת סייט חדש בישראל. כך התחיל החיבור עם AI Fabrics, שהפכה מהר

אני זוכרת היטב את הפגישה הראשונה עם לימור. היא הגיעה אליי בצומת קריירה, כשבדיסקרטיות חיפשה את הצעד הבא. מאותה פגישה נוצר חיבור מיוחד – חברות

את פורסייט רובוטיקס הכרנו עוד בפריפאב זמני בקיבוץ יגור, עברנו יחד דרך יקנעם… והיום כבר בקיסריה 🙂 מרעיון ראשוני, דרך בניית צוותים, שינויי כיוון טבעיים

עם סיון אנחנו כבר בסבב השני. הכרנו בתפקידה הקודם בחברת GEET, שם סיפקנו שירותי גיוס מנוהלים כחלק מתהליכי הצמיחה של החברה. כמו הרבה סיפורים טובים

ב 2018 הגענו לפגישת היכרות ראשונה עם צוות ה-Data Centers של HPE בישראל. זו הייתה פגישה מקצועית כחלק מתהליך ליווי בפרויקט גיוס אסטרטגי. מהמפגש הראשון