תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על מערך הייצור, תוך הובלת מנהלי מחלקות וצוותים גדולים.
ניהול ישיר של מנהלי מחלקות
הובלת תהליכי שיפור והתייעלות במערך הייצור, לרבות שיפור שיטות עבודה, תהליכים ותפוקות.
בחינה ועיצוב מחדש של מבנה הייצור, זיהוי צווארי בקבוק ובניית פתרונות לשיפור היעילות והגדלת כושר הייצור.
הובלת שינויים ארגוניים ותפעוליים, תוך פיתוח יכולות ניהוליות והטמעת תהליכי עבודה מתקדמים.
אחריות לעמידה ביעדי תפוקה, איכות ולוחות זמנים.
עבודה שוטפת מול ממשקים ארגוניים והובלת יוזמות לשיפור הביצועים העסקיים והתפעוליים.
דרישות התפקיד:
לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי בתחום הייצור, בתפקידים בעלי אחריות ניהולית רחבה.
ניסיון מוכח בניהול מערכי ייצור משמעותיים ובהובלת מנהלים וצוותים גדולים.
ניסיון בהובלת תהליכי שיפור שיטות, התייעלות תפעולית, הגדלת תפוקות ושינוי מבני של מערכי ייצור.
ראייה מערכתית ויכולת להוביל תהליכים ארוכי טווח, לצד התמודדות עם אתגרים תפעוליים שוטפים.
ניסיון מחברות יצרניות מתחומים מגוונים, כגון מזון, פארמה, פלסטיקה או תעשיות סמיקונדקטור.
יתרון לניסיון המשלב עולמות חומרה ותוכנה בסביבה יצרנית.
אנגלית ברמה טובה לעבודה מול ממשקים גלובליים.
רוסית – יתרון.
מיקום איזור הצפון