ועידת משאבי אנוש ה־25 שהתקיימה ב־5.1 הייתה עבורנו הרבה מעבר לעוד כנס. היא שיקפה בצורה חדה ומדויקת את המתח שבו נמצאת היום פונקציית HR בין עומס יומיומי כבד לבין ציפייה להוביל, להשפיע ולהיות שותפה אמיתית לשולחן ההנהלה.

הגענו לוועידה לא רק כדי להיות נוכחים, אלא כדי להקשיב באמת. לפגוש מנהלות ומנהלי HR בגובה העיניים, לשמוע מה מעסיק אותם עכשיו, אילו החלטות קשות הם נדרשים לקבל, ואיפה הם מרגישים שהמערכת מצפה מהם ליותר אבל נותנת להם פחות מרחב נשימה.

במהלך היום פגשנו ארגונים, קולגות ושותפים, אבל בעיקר יצרנו שיחות אמיתיות. לא שיחות מכירה ולא מצגות מוכנות מראש, אלא דיונים פתוחים על עומס שלא יורד, על הצורך לספק תוצאות מהירות בלי לפגוע באיכות, על מקומו של AI ככוח משנה משחק אך גם כגורם שמייצר בלבול, ועל הרצון לחזור ולעסוק במהות האנושית של HR בתוך מציאות טכנולוגית צפופה.

הביתן שלנו הפך מהר מאוד לנקודת עצירה בתוך הרעש של הוועידה. מקום שבו אפשר לעצור לרגע, לשאול שאלות, ולחשוב יחד איך HR יכול לפעול בצורה חכמה ומדויקת יותר. דיברנו על תהליכים שלא שורפים משאבים, על חיבור נכון בין אנשים, דאטה וטכנולוגיה, ועל הדרך לשמור על שיקול דעת אנושי גם כשהמערכות חכמות יותר מאי פעם.

יצאנו מהוועידה עם הרבה תובנות ועם חידוד ברור למה שארגונים באמת מחפשים היום. לא עוד פתרון נקודתי, אלא שותפות מקצועית שמביאה סדר, חשיבה מערכתית ויכולת להבין לעומק את עולם ה HR ובו בזמן לדבר את שפת ההנהלה והעסק.

וכן, היה גם ריח טוב באוויר. הבשמים שחילקנו היו מחווה קטנה ופתיח טבעי לשיחה, אבל מה שנשאר באמת הוא החיבור שנוצר. כי כשנעים, גם שיחות על תקנים, תקציבים ואתגרי גיוס הופכות פתוחות ואנושיות יותר.

אנחנו יוצאים מועידת משאבי אנוש ה־25 ממוקדים ומלאי אנרגיה, עם חיבורים חדשים, הזדמנויות מעניינות ותחושת אחריות מחודשת. להמשיך ולעזור לארגונים לבנות HR חכם, מדויק ורלוונטי למציאות של עכשיו.

תודה לכל מי שעצר, הקשיב, שאל, שיתף, חידד מחשבה או פתח דלת לשיתוף פעולה. ולמי שלא הגיע או פספס, הכלים והפרומפטים שלנו עדיין זמינים באתר. כפתור הרובוט מחכה.