HR Home מארחים את אביטל ינובסקי, חן צח ודניאלה הירש קשת למיטאפ בנושא
גיוון, הכללה ומה שבניהם
15/6/2025
מתי
16:00-18:30
שעה
היצירה 3, יקנעם עילית
איפה
עברית
שפה
גיוון, הכללה ומה שביניהם – אחרי 7.10, זה כבר לא עניין של אג'נדה. זו שאלה של אחריות ארגונית.
ביום אחד, המציאות הארגונית השתנתה.
מאות אלפי ישראלים נדרשים לחזור לשגרה חדשה – משרתי.ות מילואים, נפגעי.ות חרבות ברזל, הורים לילדים עם צרכים מיוחדים, עובדים עם מוגבלויות שקופות וגלויות.
זה הזמן לשאול – איך באמת נראה ארגון מכליל?
במפגש הקרוב של HR Home נצלול לעומק השיח על גיוס מודע, שילוב מותאם, ותרבות ארגונית שמצליחה לכלול – לא רק לגוון.
מארחת ומנחה: לימור אלוני־שרף
מייסדת ומנכל"ית קבוצת החברות HR Home, המלווה תהליכי בנייה ואסטרטגיה למגוון חברות בישראל ובחו"ל. לימור מובילה תהליכי גיוס מגוונים, תפיסות הוליסטיות והכללה לצד מעורבות אישית ומקצועית ועשייה חברתית המקדמת גיוון.
אביטל ינובסקי, מייסדת ומנכ"לית "אביטל ינובסקי - גיוון בהייטק", מייסדת שותפה ומנכ"לית שותפה - "The DEI Code"
אביטל, אחת המומחיות הבולטות בישראל בתחום DEI, תדבר על מה שהארגונים אולי לא יודעים - איך להתייחס לעובדים שונים ואיך להיערך נכון לקליטת נפגעי חרבות ברזל בעבודה? אביטל תזכיר לנו למה הכללה קודמת לגיוון – ואיך ליצור סביבה שמגייסת ומאפשרת הצלחה.
חן צח – מהנדס מערכת בכיר ב־ForSight Robotics
חן חושף את נקודת המבט של עולם ההייטק והפיתוח על גיוס והכללה – מה באמת עובד כשהמציאות מורכבת, מה נדרש ממנהלים, ומה קורה כשהאנושי והטכנולוגי נפגשים.
דניאלה הירש קשת, NVIDIA
דניאלה מובילה את צוות התיאום וחוויית מועמד, לוקחת חלק פעיל בקידום שילוב של אנשים ונשים עם מוגבלויות – באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל. דניאלה תשתף על תהליכי הכללה, קליטה מותאמת ומשמעות הגיוס כחלק מהמהלך.
המפגש מתקיים לזכרה של שירה שוחט ז"ל
שירה שוחט ז”ל, נולדה ב 16/7/2004, התגייסה לצה”ל ב 22/1/2023 ושירתה בתפקיד תצפיתנית, ונפלה ב 7/10/23 במוצב נחל עוז.
למי זה מתאים?
מנהלות ומנהלים בגיוס ומשאבי אנוש
אנשי DEI והכללה ארגונית
מובילי תרבות ארגונית בארגונים
כל מי שחוזר לארגון פוסט-מילואים ומבקש להביא שינוי מבפנים
