ניהול פרויקטים בגיוס – איך הופכים את תהליך הגיוס ליעיל ומדויק יותר?
גיוס עובדים הוא לא רק למצוא קורות חיים מתאימים ולהתקשר למועמדים. עבור חברות שמגייסות בהיקפים גדולים או בתפקידים אסטרטגיים, גיוס הוא פרויקט מורכב שדורש תכנון, ניהול משאבים, עמידה ביעדים וזמנים, ומעקב שוטף אחר ביצועים. כאן בדיוק נכנס המושג ניהול פרויקטים בגיוס, ששם דגש על גישה שיטתית ומתודולוגית כדי להבטיח שהתהליך יתבצע בצורה יעילה, מסודרת ואפקטיבית. […]
חברות השמה לסטארטאפים – איך למצוא את האנשים שיעיפו את החברה קדימה?
סטארטאפים הם יצורים דינמיים, נועזים, ורעבים להצלחה. אבל רעיון מצוין ומודל עסקי מבטיח לא שווים הרבה בלי האנשים הנכונים שיביאו את החזון למציאות. גיוס עובדים לסטארטאפ הוא משימה לא פשוטה – צריך למצוא אנשים מוכשרים, יצירתיים, שמסוגלים להתמודד עם חוסר ודאות ולעבוד בקצב מסחרר. כאן בדיוק נכנסות לתמונה חברות השמה שמתמחות בגיוס לסטארטאפים, שמכירות את […]
העסקה במיקור חוץ – איך זה עובד ולמי זה מתאים?
בעולם העבודה המודרני, חברות רבות מבינות שהעסקה ישירה של עובדים אינה תמיד הפתרון היעיל ביותר. תחרות גוברת על טאלנטים, מגבלות תקציביות וצורך בגמישות תעסוקתית מובילים ארגונים רבים לבחור במודל של העסקה במיקור חוץ – פתרון שמאפשר להם ליהנות מכוח עבודה איכותי, בלי להתעסק בכל ההיבטים הבירוקרטיים, המשפטיים והניהוליים הכרוכים בגיוס ישיר. מהי העסקה במיקור חוץ? […]
משאבי אנוש במיקור חוץ – האם הגיע הזמן לשדרג את מחלקת ה-HR?
ניהול משאבי אנוש הפך בשנים האחרונות למרכיב קריטי בהצלחת ארגונים, אבל לא כל חברה יכולה (או צריכה) להחזיק מחלקת HR פנימית. התחרות על טאלנטים, הצורך בתהליכי גיוס מהירים ומורכבויות הרגולטוריות הופכים את התחום למאתגר במיוחד. אז איך חברות מצליחות לנהל משאבי אנוש בצורה יעילה, גמישה וחסכונית? התשובה היא מיקור חוץ של מחלקת HR – פתרון […]
פתרונות מיקור חוץ לחברות – איך לייעל את העסק בלי לאבד שליטה
בעידן שבו כל חברה מחפשת דרכים להתייעל, לחסוך בעלויות ולשמור על גמישות, מיקור חוץ הפך לכלי אסטרטגי שחברות לא יכולות להרשות לעצמן להתעלם ממנו. אבל איך זה באמת עובד? אילו פתרונות מיקור חוץ קיימים, ואיך אפשר לדעת אם זה הפתרון הנכון לחברה שלכם? למה בכלל מיקור חוץ? חברות משתמשות במיקור חוץ כדי להתמקד במה שהן […]
הד האנטר בהייטק – איך באמת מוצאים את הכוכבים הגדולים?
בעולם שבו הכישרון שווה זהב, חברות הייטק מבינות שהן לא יכולות פשוט לפרסם מודעת דרושים ולחכות לטאלנט המושלם שיגיע. התחרות על אנשי מקצוע מצוינים בהייטק כל כך גבוהה, שמועמדים איכותיים לא מחפשים עבודה – העבודה מחפשת אותם. בדיוק כאן נכנסים לתמונה הד האנטרים, או במילים פשוטות – ציידי ראשים. הם לא רק מגייסים עובדים, אלא […]
גיוס עובדים במיקור חוץ – איך זה עובד ולמי זה מתאים?
עולם העבודה עובר שינויים משמעותיים, וחברות רבות מבינות שהן לא חייבות להעסיק את כל העובדים ישירות כדי להצליח. במקום זאת, הן פונות למיקור חוץ – פתרון שמאפשר להן לגייס כוח אדם מיומן מבלי להעמיס על מערך משאבי האנוש הפנימי. איך זה עובד, מה היתרונות, ואיך אפשר לוודא שהפתרון הזה באמת מתאים לעסק? מה זה גיוס […]
השמת בכירים בהייטק – איך מוצאים את האנשים הנכונים לתפקידי המפתח?
הצלחה בהייטק לא נשענת רק על טכנולוגיה פורצת דרך או מוצר מעולה, אלא בראש ובראשונה על האנשים שמובילים את החברה. כשמדובר בתפקידי מפתח – מנכ"לים, סמנכ"לים, דירקטורים ומנהלי מחלקות – האתגר גדול אפילו יותר. איך מוצאים את אותם בכירים שיש להם לא רק את הידע והניסיון, אלא גם את היכולת להוביל צוותים, לנהל צמיחה ולעמוד […]
מיקור חוץ בהייטק – איך זה באמת עובד ומה צריך לדעת?
העולם הטכנולוגי רץ קדימה בקצב מסחרר, והדרישה לכישרונות איכותיים בהייטק רק הולכת וגדלה. אבל מה עושים כשקשה למצוא את המועמד המושלם? כשהתחרות על הטאלנטים בשיאה והמשאבים הפנימיים לא מספיקים? כאן בדיוק נכנס לתמונה מיקור חוץ – פתרון גמיש, יעיל וחסכוני שמאפשר לחברות לצמוח בלי להעמיס על המערכת הפנימית. מה זה בעצם מיקור חוץ בהייטק? מיקור […]
מברכים את BreezoMeter על הרכישה – ומסתכלים בגאווה על הדרך המשותפת שלנו
לפעמים, יש סיפורים שלא רק מרגשים אותנו, אלא גם מזכירים לנו למה אנחנו עושים את מה שאנחנו עושים. הרכישה של BreezoMeter על ידי google היא בדיוק אחד מהסיפורים האלה – רגע שמסמל צמיחה, חדשנות והתמדה, ואנחנו גאים להיות חלק מהדרך הזו. BreezoMeter, שהחלה כסטארטאפ ישראלי פורץ דרך בתחום איכות האוויר והסביבה, הצליחה להפוך לשחקן משמעותי […]