AIHR 2025: המקום בו הבינה המלאכותית פוגשת את הלב האנושי
הכנס השנתי של AIHR שהתקיים השנה בקריית שדה התעופה היה הרבה מעבר לאירוע טכנולוגי – הוא היה מפגש מרתק בין קידמה, אנושיות, קבלת החלטות וניהול מערכות יחסים בעולם העבודה החדש. כמי שלקחו חלק פעיל בכנס – גם כמשתתפים, גם כמרצים – אנחנו ב-HRHome יוצאים מהאירוע הזה עם תחושת השראה, אחריות ובעיקר הרבה חומר למחשבה. על […]
Employment in Israel: Chaos, Opportunity, and a Whole Lot of Chutzpah
If you’ve ever tried to understand the Israeli job market, congratulations—you're officially in one of the most unpredictable, vibrant, and paradoxical employment ecosystems in the world. It’s where high-tech meets high-stress, where “open space” means no one ever stops talking, and where job interviews often feel like debates with your favorite uncle. So what exactly […]
Talent Acquisition as a Service: The HR Model You Didn’t Know You Needed
There’s a quiet revolution happening in HR. No, it’s not another AI tool that promises to “fix hiring forever” and ends up recommending accountants for software roles. It’s something far more practical—and surprisingly effective. It’s called Talent Acquisition as a Service (TAaaS), and if you haven’t heard of it yet, you’re about to wonder how […]
Is RPO the Recruitment Revolution Israel's Been Waiting For?
In the Israeli job market—fast-paced, talent-thirsty, and always two steps ahead of itself—outsourcing recruitment isn’t just a trend. It’s becoming a necessity. But let’s rewind for a second. What exactly is RPO, and why is it suddenly popping up in boardrooms across Tel Aviv and Herzliya like it's the next big startup? What is RPO, […]
משאבי אנוש מקצה לקצה (E2E): למה זה הפתרון שהארגון שלך צריך?
ניהול משאבי אנוש הוא לא רק גיוס עובדים. הוא כולל את כל מחזור חיי העובד – מהגיוס הראשוני ועד הפרידה (בתקווה, בצורה טובה). ארגונים שמבינים את החשיבות של ניהול End-to-End (E2E) במשאבי אנוש נהנים מתהליכים יעילים יותר, עובדים מרוצים יותר, וחיסכון משמעותי בזמן ובעלויות. אבל איך זה עובד? למה כדאי לארגונים לאמץ גישה כזו? ואילו […]
מה זה HR ולמה זה הרבה יותר מרק גיוס עובדים?
אם תשאלו אנשים מה זה HR (משאבי אנוש), רובם יגידו שזה "המחלקה שמגייסת עובדים" או אולי "כוח אדם". אבל האמת? HR הוא הרבה יותר מזה. מדובר בעולם שלם שמכתיב את התרבות הארגונית, משפיע ישירות על הצלחת החברה, ודואג שכל עובד ירגיש שהוא לא רק חלק ממקום עבודה – אלא ממשפחה מקצועית. אז מה בדיוק עושה […]
שיטות חדשניות לגיוס עובדים להייטק: איך מנצחים במלחמת הטאלנטים?
כולם רוצים את אותם האנשים – מפתחים מבריקים, מומחי דאטה יצירתיים, אנשי DevOps שמבינים עניין. אבל הבעיה? הביקוש גבוה בהרבה מההיצע, והתחרות על הכישרונות הכי טובים היא קרב אמיתי. חברות שכבר הבינו את זה משנות גישה, מאמצות שיטות גיוס חדשניות, כאלה שלא רק מביאות את המועמדים אלא גורמות להם לרצות להישאר. אז איך עושים את […]
השמה בהייטק: איך לגייס נכון בעולם שבו הכישרון קובע הכול
גיוס בהייטק הוא לא רק עניין של למצוא עובדים – זה קרב על המוחות הטובים ביותר. בעולם שבו הטאלנט שווה זהב, חברות צריכות לדעת איך למשוך, לסנן ולגייס את האנשים שיעשו את ההבדל בין סטארטאפ מצליח לעוד רעיון שנשאר בגדר חלום. אז איך עושים את זה נכון? אילו טעויות נפוצות כדאי להימנע מהן? ואיך אפשר […]
חברות השמה לסטארטאפים: איך מוצאים את האנשים שהופכים רעיונות למציאות?
סטארטאפ – חברה שהיא תמהיל מיוחד בהקמה או בהתהוות. זה לא עוד עסק שמחפש עובדים – זה מרתון במהירות של ספרינט, שבו כל גיוס הוא קריטי להצלחה. כאן נכנסות לתמונה חברות השמה שמתמחות בגיוס לסטארטאפים, והן לא עוסקות רק באיתור מועמדים אלא בבניית צוותים שמחזיקים את החברה על הכתפיים. חשוב לבנות תהליכי גיוס בסטרטאפים בתפיסה […]
אאוטסורסינג לעובדי קבלן – גמישות תעסוקתית או מלכודת ארגונית?
עסקים רבים מחפשים דרכים לשמור על גמישות תעסוקתית, לצמצם עלויות ולגייס במהירות עובדים מיומנים. אחת השיטות הפופולריות לכך היא אאוטסורסינג לעובדי קבלן – מודל העסקה שבו העובדים אינם מועסקים ישירות על ידי החברה, אלא על ידי גורם שלישי שמספק להם את התנאים הנדרשים ומנהל את כל ההיבטים התעסוקתיים. אבל האם זה באמת פתרון מושלם? כמו […]