הצעת ערך בלעדית לחברי ארגון המהנדסים והאדריכלים העצמאיים
ניהול גיוס | השמה | מיתוג מעסיק | משאבי אנוש
השותף האסטרטגי שלך
שילוב כלי איבחון ו-AI בתהליכי הגיוס, פתרונות חדשניים בתחום ה-HR
קבוצת HR Home מספקת שירותי גיוס ומשאבי אנוש לחברות. אנו מלווים ארגונים בגישה פרסונלית וייחודית לכל חברה, תוך התאמה למגמות, שימוש בכלים חדשניים ואסטרטגיות עבודה תואמות חזון וערכים.
אנו שותפים לדרך ואיתכם בכל התלבטות והתייעצות מקצועית.
במסגרת השירות לחברי הארגון גובשה הצעת ערך ייחודית במטרה לספק שירותי ניהול ההון האנושי במשרדי ההנדסה והאדריכלות. במסגרת השירות נפרסם, נמיין ונבחן מועמדים בהתאמה למשרות תוך ביצוע איבחון מקצועי מעמיק לבחינת ההתאמה המיטבית לדרישות התפקיד.
סקירת מגמות, טיפים והמלצות וכן נוביל מפגשים מקצועיים להעשרת הכלים ומיצובכם כמנהלים מקצועיים מגייסים.
שירותי גיוס מנוהלים
ליווי אישי מקצועי בתהליכי הגיוס ומשאבי
אנוש לאורך כל שלבי המשרה,
אפיון וניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה:
הגדרת תפקיד ותהליך הגיוס,
פרסום וסינון,
ראיונות טלפוניים מעמיקים,
תיאום ראיונות המשך,
מבחני התאמה,
ראיון אבחון ומשאבי אנוש,
ממליצים וחוזה.
ניהול מאגר מועמדים
מעטפת מקצועית וייעוץ לאורך כל שלבי הגיוס, עוגן מקצועי המלווה אתכם בחשיבה על הגדרת התפקיד, אבחון כישורים להתאמה מקצועית ובינאישית וכן ייעוץ HR בקבלת ההחלטות. הקמת מאגר ייעודי לכל חברה ובהתאמה לצורכי הארגון עבור ענף ההנדסה והאדריכלות. תחזוקה ושימור של מועמדים בתהליכי הגיוס ושמירת על חווית מועמדים מקצועית וטובה.
שירותי מיתוג מעסיק ייעודי לענף ההנדסה והאדריכלות
חלק משמעותי בתהליכי הגיוס החדשניים - נוכחות ברשתות! שימוש בכלי AI, הובלה של תהליכים אסטרטגיים וקידום ממומן ייעודי לענף ההנדסה והאדריכלות. תחזוקה מתמדת של מאגרי מועמדים, איתור וקידום מקורות סורסינג, שימוש בכלי AI וניהול תהליכי איבחון וגיוס מתקדמים.
יעוץ בתחומי משאבי האנוש והגיוס לאורך התהליך, ימי עיון, הכשרות והדרכות למנהלים מגייסים, שיתוף מגמות בענף ההנדסה והאדריכלות
מה כולל השירות המנוהל של HR Home?
המודל גמיש ומורכב יחד אתכם, אך לרוב כולל שילוב של רכיבים קבועים:
תהליך גיוס המבוסס על אפיון מקצועי מעמיק, הבנה של סביבת העבודה ההנדסית וסינון איכותי, מוביל לבחירת מועמדים שמסוגלים להשתלב במהירות, לתרום בפועל ולהחזיק לאורך זמן.
ניהול מאגר מועמדים פעיל ותהליכי גיוס סדורים מאפשרים תגובה מהירה לצורך עסקי או פרויקט חדש, ומפחיתים עיכובים הנגרמים ממחסור בכוח אדם מקצועי.
דיוק בשלבי האפיון, הסינון והראיונות מצמצם גיוסים שאינם מתאימים מקצועית או תרבותית, ומונע עלויות גבוהות של חפיפה, הכשרה והחלפה.
גיוס מדויק ושימור מועמדים מתאימים תורמים ליציבות הצוותים, רציפות עבודה ושיפור שיתופי הפעולה, במיוחד בסביבות הנדסיות מורכבות.
הורדת עומס תפעולי מתהליכי הגיוס והניהול השוטף מאפשרת למנהלים ול־HR להתמקד בניהול מקצועי, קבלת החלטות וקידום יעדים אסטרטגיים.
תהליך העבודה - איך זה עובד בפועל?
צוות מנוהל כחלק מהארגון
רכזות, מנהלי גיוס, סורסינג ו HR מנוסים, שפועלים ביום יום כחלק מהמערך שלכם.
ניהול, תשתיות ובקרה
אנחנו אחראים על ניהול הצוות, שיטות העבודה, כלים, מדידה ושיפור מתמיד.
גמישות מלאה
הגדלה, צמצום או שינוי פוקוס בהתאם לצרכים העסקיים.
שקיפות ושליטה
אתם יודעים בכל רגע מה קורה, איפה עומדים ומה הצעד הבא.
- השמה מבוססת דאטה ותובנות
- התאמה לתרבות הארגונית - פרסונליזציה
- חיסכון משמעותי בעלויות גיוס
למה לעבוד איתנו?
כי HR Home מביאים ניסיון, טכנולוגיה ותובנות מעולם הגיוס, עם כלים שפיתחנו במיוחד כדי לשלב את הטוב שבשני העולמות: AI מתקדם לצד הבנה אנושית עמוקה של התאמה בין אנשים לתפקידים.
ניסיון רב בליווי חברות טכנולוגיה והיי-טק בישראל, בהקמת תשתיות HR וגיוס מותאמות שלב וצמיחה.
תפיסה עסקית ברורה: HR כ-Service – עם תכניות עבודה, יעדים, KPI וממשק הדוק עם הנהלה, כספים ורכש.
מודל Custom Made: התאמה לתרבות, לשפה הארגונית ולצרכים – אין "חבילה מדף" אלא בנייה משותפת.
