שירות מנוהל:
שקט תפעולי, שליטה אסטרטגית.
קבוצת HR Home מקימה ומנהלת עבורכם את כל תשתית ה-HR והגיוס בצורה חכמה, מדידה וגמישה
למה ואיך שירות מנוהל?
במקום לג׳נגל בין גיוס, קליטת עובדים, חוזים, תהליכי HR ואלף משימות תפעוליות – הצוות של HR Home לוקח אחריות מקצה לקצה, על בסיס מודל שירות מנוהל מותאם אישית לחברה שלכם.
תשתית HR מקצועית
כי אתם צריכים תשתית HR מקצועית – אבל לא מצדיקים כרגע מחלקת HR וגיוס מלאה בתוך הבית.
שותפות אסטרטגית
כי אתם רוצים שותף אסטרטגי שחושב עסקית: מדדים, SLA, תכניות עבודה ויעדים – לא רק "תפעול משאבי אנוש"
מנוע צמיחה
כי גיוס, קליטה ושימור עובדים הם מנוע צמיחה קריטי – ואתם לא יכולים להרשות לעצמכם טעויות או עיכובים.
מה כולל השירות המנוהל של HR Home?
המודל גמיש ומורכב יחד אתכם, אך לרוב כולל שילוב של רכיבים קבועים:
איתור וסורסינג, סינון מועמדים, ראיונות HR, ליווי מנהלים, הצעות שכר ו-onboarding מלא – לפי ה-DNA הארגוני שלכם.
כתיבת נהלים, ליווי מנהלים, ניהול שוטף של חוויית עובד, תקשורת פנים ארגונית, רווחה ותהליכי הערכת ביצועים.
ליווי הנהלה בבניית תכניות עבודה, מבנה ארגוני, אתגרי צמיחה/התייעלות, והפיכת HR לחלק מהאסטרטגיה העסקית.
סיוע בהכנת שכר, התאמות מול הנה״ח, אדמיניסטרציה שוטפת סביב עובדים ותמיכה תפעולית לצוותי HR וגיוס קיימים.
שילוב של נוכחות פיזית בארגון ועבודה מרחוק, בהיקף שעות וגמישות שמותאמים לקצב ולצרכים שלכם.
תהליך העבודה - איך זה עובד בפועל?
צוות מנוהל כחלק מהארגון
רכזות, מנהלי גיוס, סורסינג ו HR מנוסים, שפועלים ביום יום כחלק מהמערך שלכם.
ניהול, תשתיות ובקרה
אנחנו אחראים על ניהול הצוות, שיטות העבודה, כלים, מדידה ושיפור מתמיד.
גמישות מלאה
הגדלה, צמצום או שינוי פוקוס בהתאם לצרכים העסקיים.
שקיפות ושליטה
אתם יודעים בכל רגע מה קורה, איפה עומדים ומה הצעד הבא.
- השמה מבוססת דאטה ותובנות
- התאמה לתרבות הארגונית - פרסונליזציה
- חיסכון משמעותי בעלויות גיוס
למי זה מתאים?
חברות צומחות (סטארטאפים וחברות טכנולוגיה) שגדלו מהר ועדיין אין להן פונקציית HR וגיוס מסודרת.
חברות מבוססות שרוצות להיעזר בשותף חיצוני לניהול תחום HR/גיוס או לפרויקטים תקופתיים, בלי להגדיל מצבת קבועה.
הנהלות שרוצות להפוך את ה HR ממוקד "כאב" למנוע צמיחה וערך עסקי – עם שותף אחד שמחזיק את כל התמונה.
קצת מספרים:
| פיצ'ר | מודל גיוס מסורתי | המודל שלנו |
|---|---|---|
| תשלום מקדמה/השמה | ✔️ | ❌ |
| עמלה על כל גיוס | 100-150% השמה | חסכון של 50% השמה ויותר! |
| זמן סינון מועמד | ימים–שבועות | בזמן אמת – תוך שניות! |
| תובנות מבוססות AI | ❌ | ✔️ |
| שקיפות בתהליך | חלקית | מלאה בזמן-אמת |
למה לעבוד איתנו?
כי HR Home מביאים ניסיון, טכנולוגיה ותובנות מעולם הגיוס, עם כלים שפיתחנו במיוחד כדי לשלב את הטוב שבשני העולמות: AI מתקדם לצד הבנה אנושית עמוקה של התאמה בין אנשים לתפקידים.
ניסיון רב בליווי חברות טכנולוגיה והיי-טק בישראל, בהקמת תשתיות HR וגיוס מותאמות שלב וצמיחה.
תפיסה עסקית ברורה: HR כ-Service – עם תכניות עבודה, יעדים, KPI וממשק הדוק עם הנהלה, כספים ורכש.
מודל Custom Made: התאמה לתרבות, לשפה הארגונית ולצרכים – אין "חבילה מדף" אלא בנייה משותפת.
רוצים לבדוק אם שירות מנוהל של HR Home מתאים לחברה שלכם?
השאירו פרטים ונחזור אליכם לשיחת היכרות ללא התחייבות, בה נמפה יחד את הצרכים ונציג מודל שירות אפשרי, מותאם בדיוק לגודל וליעדים של הארגון שלכם:
