אנחנו מחפשים HRBP מנוסה לעבודה במודל משולב:
50% עבודה שוטפת מול לקוח, לצד אפשרות ל-50% נוספים בפרויקטים מגוונים בתחום משאבי האנוש והגיוס עבור סטרטאפים טכנולוגיים.

תחומי אחריות:
ליווי שוטף של פעילות HR מול הלקוח
ניהול והובלת תהליכי HR מקצה לקצה
טיפול וניהול תוכניות אופציות לעובדים (ישראל וארהØב)
בניית תכנית הדרכות שנתית מותאמת אישית
פיתוח והובלת תכניות שימור עובדים
בניית תכניות גיבוש עם מטרות ארגוניות
פיתוח והעצמת מנהלי ביניים

דרישות (חובה):
ניסיון מוכח כ-HR BP / HR Generalist
ניסיון hands-on בכל אחד מהתחומים הבאים:
ניהול תוכניות אופציות (ישראל וארהØב)
בניית תכניות הדרכה שנתיות
פיתוח תכניות שימור עובדים
הובלת פעילויות רווחה וגיבוש עם מטרות עסקיות
עבודה עם מנהלי ביניים (ליווי ופיתוח)
ניסיון בגיוס מקצה לקצה: סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים
ניסיון בעבודה עם סטרטאפים / חברות טכנולוגיה – יתרון משמעותי
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ורב-משימתית
ראייה עסקית ויכולת השפעה

קו"ח : [email protected]